Di kantin, di pejabat, di bilik guru, di bilik pengetua, isu yang sama. Si polan bin si polan naik pangkat. Si anu bin si anu jadi penolong kanan. Encik X dah jadi pengetua. Puan T jadi guru kanan. Aiman tak kisah. Datanglah siapa saja, lantiklah orang mana pun sebagai pengurus sekolah, yang penting mesti ada wibawa. Pengurus pendidikan mestilah mempunyai karisma. Bakat kepimpinan tidak boleh diwarisi daripada ayah yang berkuasa, dan tiada di tepian pantai. Iskk.. dah macam lagu Raihanlah pulak!
Bakat kepimpinan memang tidak boleh diwarisi, tetapi boleh dipelajari dan dipupuk sama ada melalui pengalaman, pembacaan, pemerhatian dan usaha-usaha peningkatan ilmu pengetahuan. Bakat kepimpinan tidak boleh diperoleh di kedai kopi, di kantin sekolah atau di padang golf!
Pelantikan pengurus sekolah tidak boleh dibuat secara tangkap muat, kronisme dan pilih kasih. Pemilihan sepatutnya dibuat secara teliti, melalui proses pemilihan yang terancang. Apa salahnya pemilihan pengurus-pengurus organisasi pendidikan dibuat sebagaimana pemilihan Guru Cemerlang iaitu melalui proses pemantauan, penyeliaan, temu duga, penyemakan dokumen, penilaian rakan sejawat dan bukti rekod kecemerlangan.
Pengurus pendidikan mestilah mempunyai visi yang jelas, punya kemahiran komunikasi dan ilmu kepemimpinan. Cakap mereka cakap yang berhikmah, penuh dengan ilmu dan pedoman, serta rajin membaca.
Pengurus pendidikan menjadi tulang belakang dan nadi kecemerlangan sesebuah sekolah.
Dan, saya akan sentiasa ingat kata-kata Fred Hechinger, Presiden New York Times: “Saya belum pernah melihat sekolah yang maju ditadbir oleh pengetua yang lemah, atau sekolah yang mundur ditadbir oleh pengetua yang cekap. Saya pernah melihat sekolah-sekolah yang mundur berjaya dimajukan. Dan, YANG MENYEDIHKAN, ada sekolah-sekolah yang maju merosot dengan mendadak. Dalam setiap kes, jatuh bangun sesebuah sekolah ialah kualiti pengetuanya."
Dan, saya akan terus teringat-ingat..
tapi apa salahnya saya bersangka baik!
NOTA KAKI:
Maaf, gambar yang di atas itu tiada kaitan dengan siapa-siapa, sekadar "mencuri" gambar kegemaran AR yang terdapat pada dinding Facebooknya.
Bakat kepimpinan memang tidak boleh diwarisi, tetapi boleh dipelajari dan dipupuk sama ada melalui pengalaman, pembacaan, pemerhatian dan usaha-usaha peningkatan ilmu pengetahuan. Bakat kepimpinan tidak boleh diperoleh di kedai kopi, di kantin sekolah atau di padang golf!
Pelantikan pengurus sekolah tidak boleh dibuat secara tangkap muat, kronisme dan pilih kasih. Pemilihan sepatutnya dibuat secara teliti, melalui proses pemilihan yang terancang. Apa salahnya pemilihan pengurus-pengurus organisasi pendidikan dibuat sebagaimana pemilihan Guru Cemerlang iaitu melalui proses pemantauan, penyeliaan, temu duga, penyemakan dokumen, penilaian rakan sejawat dan bukti rekod kecemerlangan.
Pengurus pendidikan mestilah mempunyai visi yang jelas, punya kemahiran komunikasi dan ilmu kepemimpinan. Cakap mereka cakap yang berhikmah, penuh dengan ilmu dan pedoman, serta rajin membaca.
Pengurus pendidikan menjadi tulang belakang dan nadi kecemerlangan sesebuah sekolah.
Dan, saya akan sentiasa ingat kata-kata Fred Hechinger, Presiden New York Times: “Saya belum pernah melihat sekolah yang maju ditadbir oleh pengetua yang lemah, atau sekolah yang mundur ditadbir oleh pengetua yang cekap. Saya pernah melihat sekolah-sekolah yang mundur berjaya dimajukan. Dan, YANG MENYEDIHKAN, ada sekolah-sekolah yang maju merosot dengan mendadak. Dalam setiap kes, jatuh bangun sesebuah sekolah ialah kualiti pengetuanya."
Dan, saya akan terus teringat-ingat..
tapi apa salahnya saya bersangka baik!
NOTA KAKI:
Maaf, gambar yang di atas itu tiada kaitan dengan siapa-siapa, sekadar "mencuri" gambar kegemaran AR yang terdapat pada dinding Facebooknya.
1 ulasan:
Salam!Saya sokong cikgu.Bagus pendapat ini.
Catat Ulasan